岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿等，负责办公室设备管理；

2、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责办理相应的社会保险； 

任职要求：

1、文秘、行政管理等相关专业者优先；
2、2年以上相关工作经验，已婚已育优先。
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

工作时间：八小时制，单休，享受国家规定的法定节假日。

联系电话：0396-2582776